Слайд 74: Завершение конфликтов: формы, этапы, факторы | Презентация: Человек конфликт.ppt | Тема: Конфликты | Урок: Психология
«Конфликты» - Вы слывете человеком конфликтным. Генри Тэйлор. Тест «Конфликтная ли вы личность?». Положительное отношение к себе основа психологического выживания. Учить анализировать собственное поведение в конфликтной ситуации. До 10 баллов. Мастер класс. (Сценарий) Тема: «Конфликты. Разрушительные эмоции. (а) 4 балла, б) 2 балла, в) 0 баллов. 1. В общественном транспорте начался спор. Ключ к тесту. Что такое конфликт?
«Проблема конфликта» - Шаги к урегулированию конфликтов. Ценности и принципы. Какие темы, слова или поведение заставят меня выйти из себя? Компромисс, участие, сделка. Стили конфликтов. Люди по-разному интерпретируют реальность Кто виноват в автомобильной аварии? Являются ли мои ожидания реалистичными? Управление конфликтами. Проблемы улаживающего подхода. Потери и находки кому достанется? Сотрудничество, решение проблем.
«Человек конфликт» - Разрешать конфликты. Решение организационных вопросов. Кооперация. Может способствовать появлению новых, более благоприятных условий. Внутренние условия Сводятся к противоречию между различными сторонами личности. 13 шаг Выработка программы - максимум. Избираемые тактики и техники. Введение. Презентация студентов группы УД-31/01-02. Объект и предмет конфликтологии.
«Управление конфликтами» - Вопросы лекции: Источники конфликтов. Уровни конфликтов. Причины конфликтов. Развитие конфликта. Структурные методы управления конфликтами. Последствия конфликтов. Интерес к другим. Виды конфликтов. Диагностирование конфликтов. Кафедра «Государственное, муниципальное и корпоративное управление». Стили разрешения конфликта. Понятие, источники и причины конфликтов Виды и диагностика конфликтов Управление конфликтами.
«Социальный конфликт» - Функции конфликтов. Непосредственно конфликт стадия активных действий, инцидента. 11. 12. Способы поведения в конфликтных ситуациях. Баскетбольный поединок. Социальная динамика. 14. По внутреннему содержанию: Рациональные Эмоциональные. Этапы социального конфликта. Разрешение конфликта изменение конфликтного поведения, завершение инцедента.
«Конфликты в школе» - Обсуждение проекта решения педагогического совета. Задачи: Педагогический совет. Результат от группы: 3-4 типичных конфликтных ситуации, которые хотелось бы разобрать. Результат от группы: разработаны стратегии поведения учителя в типичных конфликтных ситуациях. Конфликт в школе Пути выхода из конфликтных ситуаций. Осмысление членами педагогического совета основных причин возникновения конфликтных ситуаций. Заключение. Повестка дня:
краткое содержание других презентаций о конфликтах
бесплатно в zip-архиве. Размер архива - 1942 КБ.
всю презентацию «Человек конфликт.ppt»
Для показа на уроках Вы также можете
щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...».
Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке психологии,
Завершение конфликтов: формы, этапы, факторы. Завершение конфликта заключается в окончании конфликта по любым причинам. Сложность этого процесса предполагает многообразие его основных форм. Разрешение конфликта это совместная деятельность его участников, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению. Урегулирование конфликта устранение противоречия между оппонентами при участии третьей стороны. Затухание конфликта временное прекращение противодействия при сохранении основных признаков конфликта: противоречия и напряженных отношений. Устранение конфликта такое воздействие на него, в результате которого ликвидируются основные структурные элементы конфликта. Перерастание в другой конфликт - в отношении сторон возникает новое, более значимое противоречие и происходит смена объекта конфликта. Исход конфликта рассматривается как результат борьбы с точки зрения состояния сторон и их отношения к объекту конфликта. Исходами конфликта могут быть: *устранение одной или обеих сторон; * приостановка конфликта с возможностью его возобновления; * победа одной из сторон; * деление объекта конфликта; *согласие о правилах совместного использования объекта; * отказ обеих сторон от посягательств на данный объект; *равнозначная компенсация одной из сторон за *альтернативное определение таких объектов, которые овладение объектом другой стороной; удовлетворяют интересы обеих сторон. Основные стили поведения в конфликте: Сотрудничество поиск решений, полностью удовлетворяющих интересы обеих сторон в ходе открытого обсуждения; Компромисс вариант достижения договоренностей, находящийся ниже максимально желаемого, но превышающий порог отказа для обеих сторон; Уступка (приспособление) стремление сохранить или наладить благоприятные отношения, обеспечить интересы партнера путем сглаживания разногласий. Слайд 74 из презентации «Человек конфликт» к урокам психологии на тему «Конфликты» Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: jpg.
Завершение конфликтов: формы, этапы, факторы
Завершение конфликтов: формы, этапы, факторы. Завершение конфликта заключается в окончании конфликта по любым причинам. Сложность этого процесса предполагает многообразие его основных форм. Разрешение конфликта это совместная деятельность его участников, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению. Урегулирование конфликта устранение противореия между оппонентами при участии третьей стороны. - Слайд 74 - Человек конфликт - Конфликты - Презентации по психологии
Комментариев нет:
Отправить комментарий